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A diplôme, âge et parcours équivalents, accéder à un emploi lorsque l’on habite certains quartiers s’avère souvent difficile. Ce sont précisément ces discriminations territoriales que le dispositif Emploi Francs se propose de battre en brèche. Avec le nouveau dispositif Emplois Francs, très différent de la version qu’il avait connu en 2013, l’aide financière de l’Etat peut être versée à toute entreprise (...)

Entre 2006 et 2013, la croissance de la population active a été portée par la forte hausse du nombre d’actifs âgés de 55 ans ou plus en Provence-Alpes-Côte d’Azur : + 90 000, soit près de 13 000 de plus chaque année. Cette évolution témoigne de l’allongement de la vie active, en lien avec les réformes visant à maintenir les seniors sur le marché du travail. Le développement de l’activité féminine entre 25 et 54 ans y a également contribué, de même que l’arrivée de nouveaux habitants de cette tranche d’âge. Chez les jeunes (15-24 ans) en revanche, le déficit migratoire a entraîné une légère baisse du nombre d’actifs.

Embaucher un apprenti c’est former un jeune à vos méthodes de travail, lui transmettre votre savoir-faire et tester sa capacité à s’intégrer à votre modèle d’entreprise. À compter du 1er janvier 2019, l’apprentissage devient plus simple et plus lisible pour les entreprises, et les modalités plus adaptées à vos besoins réels ! Pour comprendre la réforme, regarder la vidéo de Muriel Pénicaud, ministre du (...)

Après l’acte I que constituaient les ordonnances de septembre 2017 sur le renforcement du dialogue social, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel marque l’acte II du projet gouvernemental de rénovation profonde du modèle social français. Cette loi porte l’ambition de l’émancipation sociale par le travail et la formation : pour que la croissance profite à tous, pour que chacun (...)

Au sein de chacun des six départements de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, un « Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation collective » a été mis en place en proximité des acteurs économiques du territoire afin de favoriser le développement du dialogue social au sein des TPE-PME. L’ordonnance du 22 septembre 2017 relative au renforcement du dialogue social en fixe le cadre (...)

Dans une région touristique soumise à une forte saisonnalité, et afin de permettre à tous (employeurs et salariés) de bénéficier de disposer d’une information stabilisée sur le contrat de travail saisonnier, la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur a récemment publié un document guide qui regroupe l’ensemble des éléments à connaître. A découvrir sur cette page !

Respirant Formateurs Chaussures de sport Hommes ball de basket Baskets Augmenté black Entraînement Chaussure ZP6Iq6d Le tableau de bord de la métropole Aix-Marseille-Provence - 2e trimestre 2018 est téléchargeable sur le site internet de la Direccte Paca, rubrique « Etudes et statistiques ».

Les synthèses départementales - Édition Août 2018 sont téléchargeables sur le site internet de la Direccte Paca, rubrique « Études et statistiques ».